Policy

Grunden till ett förebyggande arbete kring missbruk på arbetsplatsen eller i samhället ligger i en väl formulerad och förankrad policy. En policy med handlingsplan och tydliga rutiner blir också ett värdefullt stöd vid misstanke om eller konstaterat missbruk..

Men en policy, med tillhörande handlingsplan, som är otydlig och dåligt anpassad efter verksamheten kan vara ett hinder för ett effektivt handlande. Därför är det viktigt att löpande se över sin policy och förankra den i organisationen.

I livsglädjes Policy ingår:

• Förstudie och analys av befintlig policy för att hantera alkohol-, läkemedels- och narkotikaproblematik i samhället och föreningens medlemmar
• Förslag till förändringar av policy och handlingsplan.
• Förslag till insatser för att policyn skall bli en del av det systematiska arbetsmiljöarbetet.

Fördelar med tydlig och känd policy:

• Alla känner till skyldigheter och rättigheter när man misstänker missbruk av alkohol eller droger.
• Dem som lider eller har problem av ngt slag kan snabbare erbjudas en adekvat rehabiliteringsinsats vilket leder till minskade kostnader för samhället och kortare lidande för dem som lider
• Tid och kraft kan ägnas åt kärnverksamheten och få in flera medlemmar i själv hjälpprogram